WGSNは責任ある企業です
WGSNは、地域社会をサポートし、人々、地球、そして私たちがサービスを提供するお客様にプラスの影響を与えることに重点を置いています。
平等ビジョン
WGSNは、多様な人材を惹きつけ、維持し、開発し、参加させることを約束し、WGSNで働くすべての人が自分らしく快適に過ごせるよう、常に努力していきます。これは、組織の持続可能な未来を確保し、社員、お客様、社会にプラスの影響を与えるための道です。
より公平で包括的な未来を築くためのコミットメントの一環として、私たちのビジネスには以下のアフィニティ・グループがあります。
私たちは、どのような役割、レベル、地域であっても、ビジネス全体を通じて女性に力を与えることに専心しています。
BiBは、黒人の同僚がネットワークを作り、経験を共有し、多様性を祝福し、WGSNとそのコミュニティ内の変革のための相談相手となるための安全なスペースです。
私たちは、LGBTQIAPN+コミュニティ（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィア、インターセックス、アセクシュアル、パンセクシュアル、ノンバイナリー）を尊重し、肯定する職場と文化を創造し、当社の方針と慣行を通じて平等と包括性を推進することを約束します。
WGSNのサステナビリティ・ボード（持続可能性委員会）は、社内の業界横断的なサステナビリティ・アンバサダーで構成される、非常に活発で専門的な運営グループです。その調査、報告、提言、ツールを通じて、WGSNのお客様に、より良いものを創造し、環境への貢献を改善し、循環型・再生型デザインに移行する自信を与えています。
サステナビリティ・ボードでは、教育的なネットワーキング・イベントやワークショップから、報告書の深度を高めるための包括的なサステナビリティ用語集、セクターの変革を促す業界横断的な報告書まで、WGSNのチームとお客様のチームをスキルアップさせるためのさまざまなイニシアチブを実施しています。私たちがサービスを提供する業界のサステナビリティ戦略において、世界的な予測の権威となることが私たちの目標です。
責任ある運営
WGSNのサプライヤー、パートナー、および商品やサービスの提供に関わるその他の第三者は、当社にとって重要な存在です。これらの第三者は、お客様へのサービス提供能力を支えており、WGSNの評価され信頼される製品をお届けする一方で、WGSNとサプライヤーが責任を持って倫理的かつ合法的にビジネスを行うことが重要です。
WGSNコード
WGSN規範は、当社の主要なコンプライアンスに関するコミットメントの概要を示しています。倫理的かつ合法的な行動という観点から、社員および社外パートナーに期待することを定めています。この規範は、ビジネスとしての私たちの基準と期待を示し、疑問が生じた場合に支援を提供できる担当者を示す、重要なガイドの役割を果たします。
