WGSN 是一家负责任的企业

WGSN 致力于支持我们的社区,并对人类、地球和我们所服务的客户产生积极影响。

平等愿景

我们致力于吸引、保留、发展和吸引多元化的员工队伍,我们将不断努力,确保 WGSN 的每个人都能自在地做自己。这是我们确保公司未来可持续发展,并对员工、客户和社会产生积极影响的必由之路。

我们致力于建设一个更加公平和包容的未来,为此,我们在业务中设立了以下亲和团体。

我们致力于在整个业务中为担任任何角色、级别或地区的女性赋权。

BiB 是黑人同事建立联系、分享经验、弘扬多样性的安全空间,也是 WGSN 及其社区变革的 共振板。

我们致力于为我们的 LGBTQIAPN+ 群体(女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人、同性恋者、双性人、无性人、泛性人和非二元人)创建一个尊重和肯定的工作场所和文化,通过我们的政策和实践促进平等和包容。

WGSN 的可持续发展委员会是一个由内部跨行业可持续发展大使组成的高度活跃的专门指导小组。通过研究、报告、建议和工具,该委员会使 WGSN 的客户有信心创造出更好的产品,改善对环境的贡献,并转向循环和再生设计。

可持续发展委员会开展了一系列活动,以提高我们的团队和客户团队的技能;从教育性的网络活动和研讨会,到提高我们报告深度的综合性可持续发展词汇表,以及激励行业转型的跨行业报告,不一而足。我们的目标是成为所服务行业可持续发展战略的全球权威预测机构。

四个人围着一台笔记本电脑讨论。

英国性别薪酬差距报告

在 WGSN,我们的业务根基在于预见未来的能力。值此发布首份《性别薪酬差距报告》之际,我们将同样的前瞻视角投射到自身的企业文化中。请查阅我们的《2025/26 年度英国性别薪酬差距报告》。

负责任地运营

WGSN 的供应商、合作伙伴和其他参与提供商品或服务的第三方对我们非常重要。他们是我们为客户提供服务的基础,在提供我们有价值和值得信赖的产品的同时,我们和我们的供应商必须以负责任、合乎道德和合法的方式开展业务。

第三方行为守则

WGSN 实施了《第三方行为准则》,该准则概述了我们的商业道德,并解释了我们努力确保所有供应商都应遵守的标准,我们也希望我们的供应商的供应商遵守该准则

WGSN 守则

WGSN 准则概述了我们的主要合规承诺。它规定了我们对员工和外部合作伙伴在道德和合法行为方面的期望。它是一本重要的指南,规定了我们作为一家企业的标准和期望,并指明了在出现问题时可以提供帮助的人员。

现代奴隶制

您可在此处查看我们的《现代奴隶制声明》全文。