WGSN es una empresa responsable

WGSN se centra en apoyar a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en las personas, el planeta y los clientes a los que servimos.

Visión de igualdad

Nos comprometemos a atraer, retener, desarrollar y comprometer a una plantilla diversa, y trabajaremos constantemente para garantizar que todos en WGSN se sientan cómodos siendo ellos mismos. Este es nuestro camino para garantizar un futuro sostenible para nuestra organización y para tener un impacto positivo en nuestra gente, nuestros clientes y la sociedad.

Como parte de nuestro compromiso de construir un futuro más equitativo e inclusivo, contamos con los siguientes grupos de afinidad en nuestra empresa.

Nos dedicamos a empoderar a las mujeres en toda la empresa, en cualquier función, nivel o región.

BiB es un espacio seguro para que los colegas negros establezcan contactos, compartan experiencias, celebren la diversidad y sean una caja de resonancia para el cambio dentro de WGSN y su comunidad.

Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo y una cultura respetuosos y de afirmación para nuestras comunidades LGBTQIAPN+ (lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, queer, intersexuales, asexuales, pansexuales y no binarias), promoviendo la igualdad y la inclusión a través de nuestras políticas y prácticas.

El Consejo de Sostenibilidad de WGSN es un grupo directivo muy activo y dedicado de embajadores de la sostenibilidad internos e intersectoriales. A través de sus investigaciones, informes, recomendaciones y herramientas, proporciona a los clientes de WGSN la confianza necesaria para crear mejor, mejorando su contribución medioambiental y pasando a un diseño circular y regenerativo.

El Consejo de Sostenibilidad lleva a cabo una serie de iniciativas para mejorar las competencias de nuestros equipos y de los equipos de nuestros clientes; desde eventos y talleres educativos de creación de redes, hasta un glosario completo de sostenibilidad para mejorar la profundidad de nuestros informes, así como informes intersectoriales para inspirar la transformación del sector. Nuestro objetivo es convertirnos en la autoridad mundial en previsión de estrategias de sostenibilidad para los sectores a los que servimos.

Cuatro personas reunidas en torno a un ordenador portátil, enfrascadas en una discusión.

Informe sobre la brecha salarial de género en el Reino Unido

En WGSN, nuestro negocio se basa en la capacidad de anticipar las tendencias futuras. Al publicar nuestro primer informe sobre la brecha salarial de género, aplicamos esa misma visión de futuro a nuestra propia cultura. Consulte nuestro informe sobre la brecha salarial de género en el Reino Unido 2025/26.

Actuar con responsabilidad

Los proveedores, socios y otras terceras partes implicadas en el suministro de bienes o servicios de WGSN son importantes para nosotros. Apuntalan nuestra capacidad para servir a nuestros clientes y, al mismo tiempo que entregamos nuestros productos valorados y de confianza, es importante para nosotros que nosotros y nuestros proveedores hagamos negocios de manera responsable, ética y legal.

Código de conducta de terceros

WGSN ha implantado un Código de Conducta para Terceros que resume nuestro planteamiento ético a la hora de hacer negocios y explica las normas que nos esforzamos por garantizar que cumplan todos nuestros proveedores, y también esperamos que lo cumplan los proveedores de nuestros proveedores.

El Código WGSN

El Código de WGSN ofrece una visión general de nuestros principales compromisos de cumplimiento. Establece nuestras expectativas en términos de conducta ética y legal para nuestro personal y nuestros socios externos. Sirve como guía esencial, estableciendo nuestras normas y expectativas como empresa, y señalando a las personas que están disponibles para ayudar en caso de que surjan preguntas.

Esclavitud moderna

Puede consultar nuestra Declaración sobre Esclavitud Moderna completa aquí.